O uso de REDES SOCIAIS por empresas de médio e grande porte se torna cada vez mais comum para contratação ou não de funcionários. Orkut, Facebook e ou Twitter são excelentes ferramentas de pesquisa, mas também na divulgação de vagas ou na formação de cadastros. O uso delas ajuda as empresas com a redução de custos na contratação de agências de seleção, tempo gasto em longas entrevistas e principalmente o tempo disponibilizado para a seleção fazem do uso das redes sociais um grande atrativo.
Através das REDES SOCIAIS é possível saber o perfil do candidato, qual a sua postura profissional, pontos de interesse e gosto pessoal, sua relação com familiares e amigos, lugares que freqüenta entre muitas e outras informações. Isso pode ser apenas mais uma valiosa ferramenta, que ajudaria e muito na escolha pela empresa, ou um terror para o candidato a vaga. Então lembre-se que sua vida fica exposta nos Orkuts e Facebooks por aí afora – o privado se torna público. Isso serve tanto para o bem quanto para o mal. Então cuidado com o que você posta, as fotos divertidas de festinhas e viagens, os sites e pages que você segue e principalmente quem são seus amigos da rede. Uma foto ou depoimentos infelizes podem te custar um bom emprego...
Através das REDES SOCIAIS é possível saber o perfil do candidato, qual a sua postura profissional, pontos de interesse e gosto pessoal, sua relação com familiares e amigos, lugares que freqüenta entre muitas e outras informações. Isso pode ser apenas mais uma valiosa ferramenta, que ajudaria e muito na escolha pela empresa, ou um terror para o candidato a vaga. Então lembre-se que sua vida fica exposta nos Orkuts e Facebooks por aí afora – o privado se torna público. Isso serve tanto para o bem quanto para o mal. Então cuidado com o que você posta, as fotos divertidas de festinhas e viagens, os sites e pages que você segue e principalmente quem são seus amigos da rede. Uma foto ou depoimentos infelizes podem te custar um bom emprego...
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